http://elar.nung.edu.ua/handle/123456789/4115| Назва: | Факторно-параметричний підхід до аналізу мотивації управлінської праці |
| Інші назви: | Factor-parametric approach to motivating managerial work |
| Автори: | Попадинець, І. Р. Устенко, А. О. |
| Ключові слова: | фактори управлінська праця потреба інтерес мотиви поведінка винагорода факторы управленческий труд потребность интерес мотивы поведение вознаграждение factors managerial work needs interests motivations behavior reward |
| Дата публікації: | 2014 |
| Бібліографічний опис: | Попадинець І. Р. Факторно-параметричний підхід до аналізу мотивації управлінської праці / А. О. Устенко, І. Р. Попадинець // Вісник Херсонського національного технічного університету. Економічні науки. – 2014. – № 4, Т. 2 (216). – с. 192 - 195. |
| Короткий огляд (реферат): | Стаття присвячена побудові моделі мотивації управлінської праці.
Проаналізовано мотивацію управлінської праці в контексті потреб на трьох
рівнях управління. Запропоновано класифікацію факторів управлінської праці.
Розглянуто методи, для системного аналізу факторів управлінської праці. Статья посвящена построению модели мотивации управленческого труда. Проанализированы мотивацию управленческого труда в контексте потребностей на трех уровнях управления. Предложена классификация факторов управленческого труда. Рассмотрены методы, для системного анализа факторов управленческого труда. The article is devoted to building model motivate managerial work. Analyzed the motivation of managerial work in the context of the three levels of government. The classification of factors of managerial work. Methods for systematic analysis of the factors of managerial work. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://elar.nung.edu.ua/handle/123456789/4115 |
| Розташовується у зібраннях: | Статті та тези науковців ІФНТУНГ |
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 6031p.pdf | 2.38 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.